Online Marketing


Was ist ein Online Marketing Professional?


Der steigende Trend zur Digitalisierung von Unternehmen hat den Bedarf an einer neuen Art von Fachleuten geweckt: solche, die mit dem Geschäft und der Kunst des digitalen Marketings bestens vertraut sind. Diese Menschen verfügen über das Wissen und die Fähigkeiten, die notwendig sind, um die Macht des Internets zu nutzen, um effektive E-Mail-Werbekampagnen, Community-Blogs, Webseiten, Social-Media-Postings und mehr zu erstellen, die alle darauf abzielen, eine erfolgreiche Verbindung mit den heutigen internetaffinen Verbrauchern herzustellen. Die Nachfrage nach sachkundigen digitalen Marketingfachleuten wächst exponentiell.

Das Karrierefeld des Online Marketings umfasst viele Nischenjobs. Digitales Marketing umfasst, ist aber nicht beschränkt auf die folgenden Positionen:

  • Entwickler von Online-Inhalten
  • Social Media Marketing
  • Spezialist für Suchmaschinenoptimierung
  • Spezialist für Business Analytics
  • Markenmanagement
  • Spezialist für Mobile Marketing
  • Webdesigner

Wo liegen die Hotspots?

Das Zentrum des Online Markeing in Deutschland ist ohne Frage Berlin. Onlinemarketing in Berlin verteilt sich auf diverse Große Firmen, aber auch eine große Menge von kleineren Agenturen und Starups. Online Marketing Profis finden Sie in Berlin. Fragen Sie sich, sind sie Bereit den Wohnort zu wechseln, um Ihre Karriere zu boosten?

Begehrenswerte digitale Marketing-Fähigkeiten:

Inbound Marketing – besitzen die Fähigkeit, Inbound-Marketing zu nutzen, um neue Leads zu generieren.


Flexibilität – In der Lage, das, was nicht funktioniert, zu ändern, um Sie auf Ihre Projektziele hinzuarbeiten.


Starke organisatorische Fähigkeiten – In der Lage, mehrere verschiedene Kampagnenaspekte gleichzeitig zu verwalten.


Verkaufserfahrung – Muss über praktisches Verkaufswissen und Fachwissen verfügen. Digitales Marketing erfordert, dass man in der Lage ist, Veränderungen in der Umsatzentwicklung zu verstehen und zu antizipieren.


Branding Experience– Muss die Fähigkeit besitzen, eine effektive Brandingstrategie zu entwickeln.


Kenntnisse über Content Writing Plattformen, wie z.B. Word Press.
Starke Social Media Skills
– Müssen in der Lage sein, effektiv und potenziell „viral“ Social Media Beiträge zu erstellen, die auf eine Steigerung der Marken- oder Produktpräsenz abzielen. Diese Art von Beiträgen ist unter den Nutzern von Social Media sehr teilbar.


HTML-Kenntnisse – In der Lage, HTML zu verwenden, um auffällige Teilüberschriften und andere optisch ansprechende Inhalte zu erstellen.


Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) – Ein solides Verständnis der Funktionsweise von SEO ist entscheidend für die Steigerung des Suchmaschinenrankings. Je höher ein Unternehmen ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Personen in den

Typisches Gehalt im Online Marketing in Berlin

Online Marketing in Berlin ist eine konsequent wachsende, lukrative Berufswahl. Somit kann das digitale Marketing in mehrere verschiedene allgemeine Verantwortungsebenen und eine jährliche finanzielle Vergütung unterteilt werden.

  1. Direktmarketing-Mitarbeiter – Ein DM-Mitarbeiter hat in der Regel weniger als zehn Jahre Erfahrung im Direktmarketing und verdient durchschnittlich 43.900 Euro pro Jahr.
  2. Direktmarketing-Spezialist – Die durchschnittliche jährliche Einstiegsvergütung für einen DM-Spezialisten beträgt 48.500 Euro
  3. Digital Marketing Manager – Einsteiger-DM-Manager können mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 62.100 Euro rechnen.
  4. Digital Marketing Director – DM Directors haben im Durchschnitt fast das doppelte Jahresgehalt eines DM Associate der Einstiegsklasse. 80.900 Euro pro Jahr für eine DM-Direktorposition der Einstiegsklasse ist der nationale Jahresdurchschnitt.

Online Marketing in Berlin: Perspektiven

Was bringt die Zukunft für das Online Marketing in Berlin als Berufswahl?
Die Wirtschaft im digitalen Sektor wächst mit einer Geschwindigkeit von etwa dem Zehnfachen der traditionellen Wirtschaft. Diese Rate des phänomenalen Wachstums und Wandels bedeutet, dass die Nachfrage nach erfahrenen, sachkundigen digitalen Marketingfachleuten das aktuelle Angebot übertrifft. Wann immer die Nachfrage das Angebot übersteigt, gibt es ein gewisses Maß an Arbeitsplatzsicherheit.

Es gibt kein Zurück zu den alten Tagen und alten Geschäftsmethoden. Eine digitale Revolution steht bevor. Die Technologie verbessert, entwickelt und entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo weiter.